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集团顺利举办第三届面试官认证培训

日期:2019-08-26

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集团启动第三届面试官认证项目,于8月23日至24日在初村工业园8号门管理学院E教室组织培训。集团及各产业集团、直管子公司55位HR面试官、业务部门面试官和高管面试官参加该项目。

第三届面试官认证培训在学员们共唱威尼斯电子游艺之歌中拉开帷幕,集团人力资源总监李丹在开篇致辞中指出,威尼斯电子游艺坚持“打造四个国际一流”发展战略,在人才选拔环节中,面试官们需要掌握许多知识和技能,严把招聘入口关。特别是业务快速发展过程中,肩负团队建设重任的业务部门及高管面试官,尤其需要学习面试的知识和技能。

集团人力资源部招聘经理项泽逸作为此次培训的讲师,由选人决策错误的代价和做好招聘工作的价值入手,向学员们展示开展此次面试官认证项目的必要性,引出培训的目标和收益,旨在帮助学员掌握各类面试官的职责分工及合作方法、面试官应掌握的各类面试法及应用技巧。项泽逸通过由浅入深的理论分析、结合威尼斯电子游艺实际的案例分享及大量的提问和练习,帮助HR面试官、业务部门面试官和高管面试官将知识技能与实际工作相结合,更好的掌握面试官需要具备的核心能力素质。

课程评估中,某学员表示,通过此次课程,学习到了以下3点:

1、更清晰的认识如何成为一个优秀的面试官

2、学习到了多种面试方式和工具

3、作为业务部门学习人员,结识了诸多优秀的人力资源同事,拓展了自身思维,今后有机会多方位学习应用到人才招聘和团队建立、建设等。

面试官认证项目是集团人力资源部招聘模块践行集团“以人才建设为中心”、打造“四个国际一流”战略的重要举措,有利于人力资源服务业务、支持业务、偕同业务,进而打造一支有温度、有专业度、协同作战、高质高效的人力资源+业务部门的面试官队伍,助力全集团人才招聘工作,为业务发展输送更多高质量的人才。

 

 

作者:集团人力资源部李燕


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